Trabalho híbrido é o novo normal dos escritórios

Nos aproximamos cada vez mais do fim da pandemia e as recomendações de isolamento social se tornam cada vez mais brandas. Com a reabertura dos escritórios das atividades não essenciais, o trabalho em home office começa a dar espaço ao modelo híbrido que, ao que tudo indica, será o novo normal nas empresas, daqui para frente.

Recentemente, publicamos aqui no blog da Mango uma matéria que fazia o questionamento “chegou o momento de voltarmos aos escritórios?”, na qual trazíamos para o debate o equilíbrio entre o cuidado com a saúde dos funcionários e a produtividade.

Muitas pesquisas de resposta espontânea apontam que a maioria dos trabalhadores gostam ou preferem o trabalho remoto. Por exemplo, uma pesquisa da Ipsos divulgada pela VC S/A apontou que 78% dos profissionais se sentem mais produtivos em home office.

Por outro lado, o isolamento no trabalho em casa acabou tendo efeitos sobre a vida pessoal dessas pessoas, trazendo problemas emocionais, um debate que também foi pauta aqui no blog com a matéria “Precisamos falar sobre solidão em tempos de home office”.

Estes são apenas alguns dos fatores com os quais o ambiente corporativo chegou à conclusão de que o modelo híbrido é o ideal para as empresas e também para os colaboradores.

 

O que significa modelo de trabalho híbrido?

Depois do “home office” ou “trabalho remoto”, o conceito que tem tomado conta das discussões sobre modelos de trabalho em tempos de pandemia incluiu fortemente em nosso vocabulário o termo “híbrido”.

Resumidamente, isso significa que o colaborador terá sua jornada de trabalho dividida, parte dela realizada em casa e outra parte no escritório.

É importante lembrar que o modelo híbrido não significa uma terceira opção diferente entre o home office e o trabalho presencial. Ele é, na verdade, uma união das duas coisas, ou seja, a possibilidade de unir os benefícios oferecidos pelos dois extremos.

Algumas empresas dão total liberdade aos seus funcionários para escolherem como preferem fazer essa distribuição de sua jornada. Outras, criam escalas fixas para um maior controle do acesso aos espaços de trabalho, já que muitos foram reduzidos durante a pandemia.

 

Vantagens para as empresas no trabalho híbrido

Aumento da produtividade

Para o perfil de alguns setores e seus profissionais, o trabalho remoto pode aumentar a produtividade das equipes. Durante muito tempo, isso foi um tabu e um modelo rejeitado no passado e que, hoje, tem se mostrado uma alternativa bastante eficiente.

Claro que, atualmente, temos toda uma tecnologia à nossa disposição que possibilita melhores condições do que há alguns anos. Contudo, foi um momento importante para entendermos que, nas empresas que registraram bons resultados com esse formato, a dinâmica entre as equipes não foi afetada pela distância.

Com uma liberdade de autogestão de seu tempo, os profissionais conseguem se organizar melhor para, por exemplo, realizar tarefas que exigem maior concentração em momentos mais tranquilos e definindo quais precisam de sua presença física na empresa para serem melhor executadas.

Redefinição do espaço físico do escritório

Empresas que adotam o trabalho híbrido têm a chance de repensar o seu espaço físico, seja a redução gerando economia, já que contará com menos pessoas presencialmente ao mesmo tempo, seja reestruturando seu ambiente ao substituir as tradicionais mesas ou baias por espaços mais versáteis e propícios à metodologia ágil.

Também já falamos um pouco sobre a metodologia ágil aqui no blog e como o ambiente de trabalho tem um papel importante nesse processo, para saber mais sobre essa tendência, leia nosso texto “Metodologia Ágil: benefícios dos processos focados em pessoas e resultados”.

Cultura corporativa

Quando um profissional exerce parte de sua jornada presencialmente, por mínima que seja, a empresa tem muito mais sucesso em engajá-lo em sua cultura corporativa, ou seja, em seus valores, crenças, comportamentos e procedimentos.

E, para uma empresa, mesmo para as pequenas ou para quem está começando a empreender, a cultura é extremamente importante pois pode definir se a estratégia de um negócio alcançará os resultados esperados.

Para entender melhor o tema, recomendamos que leia a matéria “Cultura Corporativa: por que isso é importante para o empreendedor?”, aqui no blog.

 

Vantagens para os profissionais no modelo híbrido

Qualidade de vida e bem-estar

Quando questionados sobre as vantagens de se poder exercer parte de sua jornada de trabalho fora do escritório, profissionais sempre lembram de fatores que influenciam na qualidade de vida e bem-estar.

Por exemplo, o tempo no trânsito ou no transporte público que pode ser revertido em atividades como prática de esportes, exercícios físicos, estudos, maior convivência em família e até uma alimentação mais saudável ao se dedicar a preparar suas próprias refeições.

Interação com colegas e networking

Como já citamos um pouco mais acima, o modelo híbrido une os benefícios de ambos os formatos. Por isso, uma grande vantagem é ter esse ganho na qualidade de vida sem perder a rotina da interação com os colegas e as possibilidades de networking.

Afinal, aqueles minutinhos de papo e cafezinho no meio do expediente faz muita falta, não é mesmo?

 

Modelo híbrido: em casa, no escritório ou em qualquer lugar

Quando falamos sobre a autonomia de organizar sua jornada de trabalho, não queremos dizer que a liberdade do modelo híbrido se resume a escolher entre casa ou escritório.

O mais interessante desse novo normal é poder incluir nessa lista de opções o trabalho em um café, na beira da piscina, durante uma viagem ou em um espaço de coworking.

Espaços de trabalho compartilhado como a Mango Tree, um coworking no Centro de São Paulo, podem ser considerados em diversas situações. Por exemplo, quando o ambiente residencial não oferece uma estrutura adequada para uma atividade ou o acesso ao escritório da empresa não está disponível. Outro uso comum é na necessidade de uma sala com melhor estrutura para uma reunião presencial.

Seja uma necessidade despertada pelo próprio profissional ou pela empresa, independente de qual for o modelo de negócio, o coworking tem sido um grande aliado para o modelo híbrido de trabalho e um agente importante nesse ecossistema corporativo do nosso novo normal.

Caso ainda não conheça como é a rotina de um coworking, faça uma visita à Mango Tree, seja apenas para tomar um café com a gente ou agende uma diária cortesia e passe um dia trabalhando por lá.